Conceptive Coaching propose des formations sur mesure pour aider l’entreprise à accroître la performance individuelle et collective de ses collaborateurs. Outre l’aspect purement technique, investir sur le management, la communication et l’efficacité personnelle de ses managers et salariés est un gage de succès pour l’entreprise qui s’engage sur cette voie.
Pour qui ?
Chefs d'entreprise, Managers, Salariés, Nouvelles équipes ...
Pourquoi demander un coaching d'équipe ?
- Développer la personnalité des cadres de direction, leurs compétences et leur motivation, leur sens des responsabilités et de l’engagement personnel, en même temps que leur goût du jeu collectif.
- Améliorer l’efficacité, la cohésion et augmenter la valeur ajoutée de l’équipe
- Augmenter la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe
- Améliorer le fonctionnement des interactions entre les membres de l'équipe ainsi qu’entre l’équipe et son environnement interne comme externe à l’entreprise.
Quand demander un coaching d'équipe ?
- Construction d’une équipe
- Mise en place d’un nouveau projet
- Changements tels que mutation organisationnelle, évolution du système managérial, mise en place d’une nouvelle gouvernance, …
- Situation de crise ou de conflit
- Intégration de nouveaux membres